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            应用理念

            领导理念

            行动才会心动,心动才有行动

            释义:

            “行动才会心动,心动才有行动”,辩证地阐述了领导的本质。

            “行动才会心动”,特指领导不是说教,更不是一种职务,而是带领大家一起前进的行动。只有行动才会打动员工的心。

            “心动才有行动”,特指只有员工的心被领导打动,才能自发自愿地行动起来,朝着共同方向团结奋进。

            我们倡导人人行动起来,发挥领导潜质。



            管理理念

            实践出管理

            释义:

            常言说“实践出真知”。

            管理是解决实际问题的硬功夫,需要全面娴熟的知识技能,更需要丰富老道的实战经验和人生智慧。为管理而管理就是伪管理,从实践中走出来的才是真管理。所以管理之父彼得·德鲁克反复强调:“管理是一种实践,其本质不在于‘知’而在于‘行’;其验证不在于逻辑,而在于成果!

            这种管理不是控制人,而是释放人的潜能。这种管理者乐于培养下属,乐于帮助下属成功,也乐见下属超越自己。这种管理者更能以身作则,管好自己。



            权力理念

            权力属于成就

            释义:

            权力源自于责任,责任感和敬业精神是拥有权力的前提,回报权力的唯有成就。没有权力而达成成就者,是最值得我们引以为自豪的英雄。

            责任理念

            勇于担当,甘于尽责

            释义:

            责任是职责赋予的一种担当,要敢于直面责任,勇于担当,这是赋予责任的前提。但职责只是责任的一部分,不是责任的全部,仅仅做好本职工作是一种不负责任的表现。只有发自内心的愿意负责,才能真正地担当起来,最终尽到全部责任,并从尽责中收获成就。



            制度理念

            制度是效率的保障

            释义:

            制度的根本目的是保障效率。

            制度规范着大家有序地、高效地朝着既定目标前进。一旦违背制度就会破坏秩序,造成混乱,进而降低效率,付出不必要的代价。所以,制度是公司的法律法规,是不可逾越的红线。制度面前人人平等。

            我们要不断完善制度,确保制度科学、合理、实用。



            人才理念

            海纳百川,唯才是举

            释义:

            人才是公司核心竞争力的源泉。

            知识经济时代,公司与公司的竞争,归根到底是人才与人才的竞争。知识经济时代也是多元文化并存的时代,我们应不拘一格地延揽人才和重用人才。

            不拘一格并不是自由放任,唯才是举更不是藐视品行!盎肪掣脑烊恕。我们将专注于文化氛围与良性机制的营造,努力创造以人为本的员工环境,确保人才健康成长。

            海纳百川,才能成其浩瀚壮阔;唯才是举,方能成就百年金耐特。



            学习理念

            处处留心,孜孜以求

            释义:

            我们倡导全员学习,但反对只读书不实践的死学习,因为知识不限于书本,工作生活处处都是学问,只要留心去悟就能有所获得。

            要善于观察思考;善于从工作生活的点滴中汲取养分,感悟真知;善于将感悟应用于实践。如此孜孜不倦,直至生命最后一刻。



            沟通理念

            从心开始,追求高效

            释义:

            沟通,一要通,二要高效;要快速达成共识,解决问题。

            要快速达成共识,就要善于聆听对方的心声,感悟对方的真情实感,感悟对方言行背后的意识与思维;还要善于包容和理解,善于换位思考,不简单地站在自我立场看待对方,固执己见以至于硬碰硬。



            绩效理念

            目标导向,价值为本

            释义:

            绩效有正负之分。以目标为导向才能创造正绩效;偏离目标,甚至违背目标的绩效,就是负绩效。

            绩效也有虚实之分。绩效不等于结果,而是蕴含在结果里的价值。蕴含有价值的绩效,才是真绩效;有绩效而没有价值,就是虚绩效、假绩效。

            积极倡导正绩效、真绩效;坚决警惕负绩效、假绩效。

            要善于运用统计分析工具进行绩效分析评估,识别绩效的正负与真假。



            分配理念

            绩效导向,力求公平

            释义:

            我们坚持“绩效导向、力求公平“的分配原则,以此构建一个鼓励优秀人才脱颖而出的良性机制,增强公司的核心竞争力。

            “绩效导向”是我们的准绳,无论资历、学历、年龄、出身等因素如何,绩效面前人人平等。

            “力求公平”是我们的理想。绝对公平是不存在的,但我们力求尽量公平合理。为此要精细设计分配制度,使分配有法可依、有法必依,赢得员工的理解和信任。



            发展理念

            遵循规律,顺势而为

            释义:

            “规律”是事物运动发展的内在逻辑,它不以人的意志为转移。规律决定着发展趋势,其力量浩浩荡荡,顺之则昌,逆之则亡。

            遵循规律,就是时时处处按规律进行决策。对规律的总结就是原则,决策要有原则性,要谨慎,不能随意,更不能有投机取巧的侥幸心理。

            顺势而为,就是把握发展趋势,顺应趋势发展。发展趋势不以人的主观意志为转移,我们不能悖逆趋势,更不能有人定胜天的狂傲。



            市场理念

            市场是创造出来的

            释义:

            市场不是蛋糕,更不是同质化产品的竞技场。

            市场是价值的天平。每一个细分市场都隐含着一种特定的价值诉求。发现价值,就是发现市;创造价值,就是创造市场。



            客户理念

            客户是衣食父母

            释义:

            客户是衣食父母,是上帝,是老板,是朋友,是老师。

            客户就像父母一样,他们最爱我们也最为无情。他们用严苛的标准要求我们,用亏损或倒闭作为处罚;他们时刻教导我们为人处世,当我们骄傲自满时用失败惩戒我们,当我们谦虚诚恳时用成功赞美我们。

            和客户交往要交心,要把握客户的真正需求,让客户舒心满意,这样才能长期赢得客户。



            竞争理念

            反对不正当竞争,不打无准备之战

            释义:

            我们不畏惧任何对手,也不畏惧任何竞争。我们在竞争中要遵从国家政策法规和社会基本道德,不有损于客户,不有损于社会,不有损于公平正当的市场经济原则。

            我们要着眼长远进行竞争谋划,要见人所未见,谋人所未谋,提前做好充分准备。要在具备较大胜算的基础上,在对结果有预知、对失败有预案的前提下发动竞争攻势,绝不能盲目地、不假思索地和对手展开直面竞争。



            营销理念

            全方位响应,全周期关怀

            释义:

            全方位响应是“客户导向,价值思维”的经营哲学在日常工作中的具体落实。按照这一经营哲学,营销工作不局限于市场部门,公司每个员工在日常工作中都要以最终客户(包括整车客户和终端客户)为导向,上道工序密切关注并及时响应下道工序的需求,全体员工密切关注并及时响应最终客户的使用情况和感受,全力以赴为最终客户创造价值。

            全周期关怀是“成就客户”的核心价值观在日常工作的具体落实。按照这一核心价值观,营销不简单地是售卖产品,更是对客户在产品全生命周期的服务与关怀,是使顾客在产品全生命周期的价值最大化。



            服务理念

            以人为本,赢得人心

            释义:

            服务就是要赢得客户的心,要于细微处给客户留下感动。

            我们以客户心态提供满意服务,以客户感受驱动服务创新,努力使客户在最恰当的时间、最恰当的地点获取最恰当的服务,甚而超越客户期望。同时,我们要努力降低服务成本,提高公司效益。



            技术理念

            坚持技术领先,成就金耐特品牌

            释义:

            技术包括产品技术、制造技术、管理技术等。

            我们要用战略眼光洞悉先进技术的牵引价值,在独立自主的基础上,广泛吸收整合前沿技术,突破性地开发核心技术体系。我们要坚持技术领先,以领先技术成为行业领导者,成就金耐特品牌。



            创新理念

            创新是追求卓越之魂

            释义:

            创新不是生活的点缀,而是卓越人生的全部意义所在,是追求卓越之魂。

            要像;ず⒆右谎;ご葱录で,要像培育孩子一样培育创新思维,要像训练孩子一样修炼创新方法,才能基业长青,成就百年金耐特。



            研发理念

            追寻并成就客户梦想

            释义:

            乔布斯说“活着就为了改变世界”,这是研发的真谛所在。

            研发绝不仅仅是产品实现,更不是完成任务,而是用知识改变世界。我们要深入地了解客户的潜在需求,更要全力追寻客户梦想,用技术、资源、创造力诸要素,助力客户实现梦想,驶向美好未来。



            质量理念

            质量是企业的生命力

            释义:

            质量是一种无形的文化,是追求完美、精益求精的精神气质。这种气质渗透在企业的每个细胞,让企业充满生机与活力。



            成本理念

            时间是最大的成本

            释义:

            人最可宝贵的是生命,企业最可宝贵的是时间。在单位时间内使效益最大化,就是最大化地降低成本。

            特别是在知识经济时代,知识爆炸,信息爆炸,颠覆性技术层出不穷,把激情投入到每一分钟才可能使成本最低。



            生产理念

            质量为本,消除浪费

            释义:

            “质量为本”,即确保所生产的产品满足客户质量要求,这是生产运作的底线,更是长期赢得客户的本钱。

            “消除浪费”,即消除一切不合理的消耗,包括不合理的人员消耗、物料消耗、设备消耗、资金消耗等等。浪费消减利润,更消减我们的竞争力。

            我们以世界一流企业为标杆,持续构建精益化的生产运营平台,全面培养训练有素的职业化员工队伍,努力打造世界一流的车桥企业,成就百年金耐特。



            安全理念

            生命无价,安全为天

            释义:

            安全关乎人的生命,要不得半点马虎。我们要高度重视员工的安全教育,时时处处做到警钟长鸣。我们还要以追求卓越、精益求精的精神严抓安全管理体系建设,坚决从源头杜绝安全事故的发生。

            除了关爱员工健康,确保员工生命安全以外,我们还要承担在安全方面的社会责任,确保公司经营活动和产品服务不有损于客户和其他利益相关者的健康安全。



            环保理念

            珍惜一草一木

            释义:

            人不能独立存在于环境之外,环境是人类自身的组成部分,;せ肪尘褪潜;と死嘧约,;ぷ铀锖蟠。优美的环境更是大自然的馈赠,让人赏心悦目。

            ;せ肪,从珍惜一草一木做起。



            品牌理念

            品牌就是品德

            释义:

            做人就是做品德,做产品就是做品质,做企业就是做品牌。品德、品质、品牌,是同一精神气质在不同载体间的流淌。这种精神气质就是品德。所以,品牌就是企业的品德。

            要用我们的品牌,把金耐特品德铸就在客户心中。



            道德理念

            心静为道,心安为德

            释义:

            心静,就是内心平静,有自知之明。心静才不受外界诱惑,也就没有触犯道德底线的念头。心静,是修身做人之道。

            心安,就是内心平安。心安是因没有做亏心事所收获的踏实感。心安,是道德修养的终极追求。

            “心静为道,心安为德”,就是追求内心平静、踏实、幸福。



            成功理念

            成功没有绝对,成功不分大小

            释义:

            成功没有大小之分,达成最终目标就是成功,每天前进一小步也是成功。

            “失败是成功之母”。成功不是绝对的,失败有时也是一种成功。失败了不要气馁,从失败中汲取经验教训可以促成以后的成功,改进不足也是一种成功。

            “心急吃不了热豆腐”。不要忽视一个个小成功,不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海。小成功也能给人带来成就感,持续的小成功能汇聚成最终的大成功。


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